Le séminaire est devenu un terme familier au sein des entreprises. Mais il y a différentes manières d’aborder un séminaire, et certaines d’elles ne sont pas aussi familières. C’est le cas du seminaire incentive qui suscite l’intérêt de plus en plus.
Qu’est-ce qu’un seminaire incentive ?
Ce terme a apparu il y a quelques temps pour révolutionner, si l’on se permet, l’organisation des séminaires dans l’entreprise. Il apporte une dimension dynamique et complémentaire aux séminaires classiques en visant la motivation des participants et la cohérence des équipes. Le terme incentive signifie d’ailleurs motivation en Anglais. Il ne s’agit donc pas d’un séminaire classique qui vise à faire le bilan de l’activité et à dévoiler les orientations de l’entreprise et ses futurs projets. C’est plus une occasion de rassembler les forces de l’entreprise, de motiver collègues et collaborateurs et de renforcer le sens de cohérence et d’entraide entre eux. Et vous savez sans doute à quel point la qualité du relationnel est essentielle pour la réussite d’une entreprise ou d’un projet. Le seminaire incentive fait souvent partie du grand séminaire classique, il constitue donc une chance aux participants de se détendre et de s’amuser tout en servant l’objectif ultime : optimiser l’esprit d’équipe, la solidarité et la motivation.
Que faire lors d’un séminaire incentive ?
Il n’y a pas d’activités précises lors d’un seminaire incentive. Ceci dit, un expert du Team Building vous proposera plusieurs programmes préétablis dont des activités en intérieur, des activités en plein air, des activités nautiques, des activités de découverte, etc. Il peut s’agir d’ateliers (un atelier de sens), de challenges en différentes thématiques, de quizz musicaux, d’un programme de découverte autour de la ville ou même de la pratique en groupe de sports extrêmes. Le point commun entre ces activités étant l’esprit d’équipe. Vous pouvez choisir le programme que vous jugez convenable pour votre équipe comme vous pouvez demander une programmation faite sur mesure. Les agences proposent souvent d’adapter les activités proposées à la thématique de votre choix pour mieux servir les valeurs de votre entreprise.
L’organisation d’un séminaire incentive n’est plus une nouveauté dans le monde professionnel. Les entreprises ont compris l’importance de cet outil dans l’instauration de la cohérence et de la solidarité, dans la motivation des équipes et dans l’augmentation de la productivité.